Tòa nhà số 52 đường Út Tịch, Phường 4, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh
NGƯỜI NHẬT RẤT COI TRỌNG CÁC LAO ĐỘNG LÀM NGÀNH NGHỀ XÂY DỰNG
Đăng ngày: 15-09-2020 bởi: Trang Nguyễn
Lọt Top 14 ngành nghề được tiếp nhận để xét tư cách lưu trú theo Chương trình Lao động Kỹ năng đặc định được ký kết bởi Việt Nam và Nhật Bản năm 2019, ngành XÂY DỰNG đang là ngành nghề cần một lượng lớn lao động. Trong đó, có thể kể đến đơn hàng LỢP NGÓI - một trong những đơn hàng nổi bật trong nhóm ngành xây dựng với mức lương cao từ 27-35 triệu đồng/tháng.
Khoảng 21 nghề và 31 nhóm công việc liên quan, Ngành xây dựng được xem là ngành đa dạng công việc và là ngành trọng điểm tại Nhật Bản.
Với CÔNG VIỆC LỢP NGÓI không yêu cầu trình độ học vấn, điều kiện tay nghề và kinh nghiệm liên quan đến lĩnh vực xây dựng ở mức độ hiểu tầm trung. Lao động khi sang Nhật làm việc sẽ được các quản lý người Nhật đào tạo, hướng dẫn lại kỹ thuật bài bản từ đầu (tùy theo công việc cụ thể).
Chia sẻ về công việc LỢP NGÓI tại Nhật Bản, nhóm thực tập sinh nhà Dũng Giang Nozomi gọi vui đây là công việc “Có thể bạn không cao, nhưng người khác phải ngước nhìn”. Ngẫm lại thì quá đúng rồi!
Nếu nhìn vào môi trường làm việc của lao động làm xây dựng ở nước ta, thì rõ ràng bạn có thể hình dung được môi trường làm việc của lao động lợp ngói tại Nhật Bản rồi, HỌ LÀM VIỆC TRÊN CÁC MÁI NHÀ!
Điều kiện và môi trường làm việc có thể kém hơn nhiều so với các công việc khác (Hộ lý - điều dưỡng trong các viện dưỡng lão, Đóng gói công nghiệp trong các xí nghiệp, nhà máy,...) vì họ phải thường xuyên làm việc ở ngoài trời. Hơn nữa, làm về lĩnh vực xây dựng thì người lao động đều phải đi theo công trình, mỗi công trình thì ở mỗi khu vực khác nhau. Tuy nhiên, chế độ làm việc của lao động lợp ngói rất ổn định, họ vẫn làm việc theo thời gian hành chính như nhân viên văn phòng, tức là làm đúng 8 giờ/ngày, ngoài ra sẽ được tính vào tăng ca.
Nếu làm việc trong nhà máy, làm nông nghiệp, điện tử để có thu nhập cao các bạn cũng phải có thời gian làm việc nhiều, nghĩa là phải làm thêm nhiều. Và làm nhiều thì đương nhiên là vất vả, nên cũng không thể so sánh công việc nào vất vả hơn công nào được. Hơn nữa, tại Nhật Bản thì hầu như tất cả các ngành nghề, công việc đều không đòi hỏi phải có sức khỏe cơ bắp nhiều, vì luôn có rất nhiều máy móc để hỗ trợ trong quá trình làm việc nên người lao động thường sẽ không phải quá vất vả và dùng sức của chân tay quá nhiều.
Công việc lợp ngói tuy rất vất vả nhưng đổi lại bạn sẽ có một môi trường sinh hoạt vô cùng tiện nghi và thoải mái sau những giờ làm việc vất vả, do đó séc khỏe của bạn sẽ được hồi phục tối đa để chuẩn bị cho ngày hôm sau làm việc.
Tại Nhật Bản, hầu hết các công ty, nghiệp đoàn thực hiện rất đúng luật lao động và những điều kiện đã ký kết với người lao động Việt Nam.
Người lao động được bố trí ký túc xá để ở, ăn, nghỉ ngơi, sinh hoạt chung như một gia đình. Khi công ty, nghiệp đoàn chọn nơi ở cho lao động, họ luôn luôn phải đảm bảo các điều kiện sinh hoạt cơ bản như: Diện tích trên đầu người, các tiện nghi như điện, nước, gas, điều hòa, máy giặt, tủ lạnh,.…
Nếu môi trường sinh hoạt bị thiếu thốn, hoặc làm ảnh hưởng đến đời sống của người lao động tức là công ty, nghiệp đoàn đã không giữ cam kết với người lao động, như vậy sẽ vi phạm luật tiếp nhận lao động nước ngoài của Nhật Bản. (Nếu trường hợp đó xảy ra, phía quản lý thực tập sinh tại Nhật Bản của Dũng Giang Nozomi sẽ làm việc trực tiếp phía đại diện Nhật Bản để đảm bảo quyền lợi của thực tập sinh).
Hàng ngày, thực tập sinh được xe đưa đón đi làm việc đối với các công trường ở cách xa khu ký túc. Đối với công trình quá xa thì công ty sẽ bố trí cho thực tập sinh ngủ tại nhà nghỉ hoặc khách sạn gần đó, và có công ty sẽ phát tiền ăn hàng tháng cho bạn. Đó là cách đền bù cho việc bạn phải di chuyển do công việc.
Tại Nhật Bản, luật lao động quy định rất rõ ràng về việc đảm bảo an toàn lao động và người Nhật Bản thì luôn luôn tuân thủ pháp luật và thực hiện rất nghiêm túc.
“Người Nhật rất coi trọng các lao động làm nghề xây dựng’’
Do đó, An toàn lao động luôn là tiêu chí hàng đầu của các công ty tuyển dụng lao động ngành xây dựng nói chung và công việc lợp ngói nói riêng.
Trước khi nhận việc, thì các quản lý người Nhật sẽ hướng dẫn các thực tập sinh một cách nhiệt tình, chi tiết các công đoạn, các bước phải làm, đồng thời cũng sẽ chỉ ra cho thực tập sinh nỗi nguy hiểm nằm ở chỗ nào nếu như họ làm sai hoặc không thực hiện đúng các bước đã được hướng dẫn. Trong quá trình làm việc, thực tập sinh được cung cấp rất nhiều các thiết bị bảo hộ nhằm hạn chế tối đa tai nạn đáng tiếc xảy ra. Các công dụng cụ, máy móc, trang thiết bị lao động luôn được kiểm tra an toàn theo quy chuẩn, cũng như yêu cầu về tuổi thọ và thời gian sử dụng tối đa theo đúng như quy định an toàn lao động của chính phủ Nhật Bản. Người Nhật không coi trọng việc làm nhanh, ẩu, mà họ coi trọng cách làm tỉ mỉ, chính xác và an toàn.
4. Điều kiện tuyển dụng và mức thu nhập
Xem chi tiết công việc: https://www.youtube.com/watch?v=sV9ncOCyV_o&feature=emb_title
Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) tự hào là một trong những công ty phái cử Việt Nam đầu tiên có Thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý đi làm việc tại Nhật Bản. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản.
Liên hệ hợp tác/nhận thông tin tư vấn qua:
