Mức lương tối thiểu là mức thù lao thấp nhất mà người sử dụng lao động phải trả một cách hợp pháp cho người lao động của họ—mức lương dưới đây mà người lao động có thể không bán sức lao động của họ. Ở New Zealand có ba loại lương tối thiểu khác nhau. Đó là “người lớn”, “bắt đầu” và “đào tạo”. Hiện tại chỉ có mức lương tối thiểu cho những người dưới 16 tuổi, tuy nhiên khi bạn bước sang 16 tuổi bạn phải được trả lương tối thiểu cho người lớn, bắt đầu hoặc đào tạo.
Quyền lao động và báo cáo hành vi sai trái ở Canada
Như đã đề cập ở trên, có các quy định được áp dụng trên khắp Canada để bảo vệ tất cả người lao động, bao gồm cả công dân nước ngoài đến Canada. Trên thực tế, quyền của người lao động nước ngoài ở Canada được bảo vệ theo Luật lao động liên bang và tỉnh bang/ vùng lãnh thổ.
Đạo luật Nhân quyền Canada cũng tồn tại để đảm bảo rằng nhân viên Canada, bao gồm cả công dân nước ngoài, không trở thành nạn nhân của sự phân biệt đối xử vì bất kỳ lý do gì. Điều này có thể bao gồm giới tính, chủng tộc hoặc tuổi tác, cùng nhiều yếu tố khác.
Đối với nạn nhân của hành vi sai trái, điều quan trọng cần biết là Canada bảo vệ nhân viên khỏi những hậu quả do báo cáo hành vi sai trái tại nơi làm việc. Hành vi không phù hợp/không đúng đắn của người sử dụng lao động có thể được báo cáo tại Văn phòng an toàn và sức khỏe.
