Thành lập vào năm 1938, học viện Kaplan tạo dựng hình ảnh là một trong những ngôi trường danh giá hàng đầu khi du học Singapore. Kaplan hiện có 34,000 nhân viên, 500 khu học xá ở hơn 30 quốc gia như Anh, Úc, Mỹ,…
Điều kiện du học Singapore thạc sĩ quản trị nhân lực
Tùy theo từng hệ thống đào tạo, sinh viên cần đáp ứng những điều kiện du học Singapore chính như sau:
Cơ hội việc làm sau khi hoàn thành chương trình Thạc sĩ ngành nhân sự tại Úc
Sau khi du học Thạc sĩ ngành nhân sự tại Úc bạn sẽ nhanh chóng được tuyển dụng vào những vị trí cao trong các công ty, doanh nghiệp. Những công việc dành cho một thạc sĩ du học từ Úc đều được trả lương rất cao với chế độ đãi ngộ vô cùng tốt.
Một số việc mà một Thạc sĩ ngành nhân sự tại Úc có thể đảm nhiệm như:
Rõ ràng du học thạc sĩ ngành nhân lực ở Úc đang mở ra tương lai việc làm đầy hứa hẹn dành cho bạn. Nếu có những tố chất và niềm hứng thú với việc đào tạo và phát triển con người thì chắc chắn bạn không thể bỏ lỡ khóa học này.
– Chương trình quốc tế đầu tiên về ngành Quản Trị Nguồn Nhân Lực được Đại học Massey, New Zealand cấp bằng.
– Chương trình tập trung phát triển 1 chuyên môn duy nhất là Quản trị nguồn nhân lực.
– Chương trình đào tạo các học viên có năng lực chuyên môn cao bằng tiếng Anh theo chuẩn quốc tế.
– Chương trình giúp học viên có khả năng làm việc tốt tại các tổ chức, doanh nghiệp, dự án quốc tế có nhu cầu phát triển chuyên sâu trong quản lý con người và gia tăng năng lực quản lý bộ phận nhân sự.
– 50% giảng viên Đại học Massey chuyên ngành Nhân sự giảng dạy.
– Bằng cấp đạt chuẩn kiểm định quốc tế.
– Sau khi tốt nghiệp có thể tham gia giảng dạy tại các trường Đại học và học tiếp trình độ Tiến sỹ ở nước ngoài.
– Chương trình triển khai theo 2 hình thức học :
► Master of Business Studies (Human Resource Management) – (Thạc sĩ Quản trị nguồn nhân lực): học viên sẽ học 1 năm đầu ở UEH – Việt Nam và 1 năm cuối sẽ học tại Đại học Massey – New Zealand.
► Master of Management (Human Resource Management) – (Thạc sĩ Quản trị nguồn nhân lực): học viên sẽ được học toàn phần 2 năm tại UEH – Việt Nam.
Hiện nay, du học Singapore thạc sĩ quản trị nhân lực đang là chương trình thu hút khá nhiều sinh viên quốc tế. Với sự đa dạng về ngành nghề, cùng cơ hội việc làm hấp dẫn, chương trình này sẽ là sự lựa chọn hoàn hảo dành cho các bạn sinh viên.
Cùng MAP tìm hiểu chi tiết về du học thạc sĩ quản trị nhân lực tại Singapore, qua bài viết này nhé! Mời bạn để lại thông tin theo mẫu đăng ký cuối bài hoặc liên lạc hotline 0942209198 – 0983090582 để nhận được tư vấn chi tiết từ MAP.
Du học Singapore cùng MAP – Du học Singapore thạc sĩ quản trị nhân lực
Ưu đãi từ Du Học MAP khi du học Singapore thạc sĩ quản trị nhân lực
Sinh viên nộp hồ sơ du học hệ thạc sĩ tại Đảo quốc Sư tử cùng MAP sẽ được hưởng các ưu đãi sau:
Tìm hiểu thêm: Du Học Singapore Thạc Sĩ Tâm Lý Học – Tìm Hiểu Cách Thức Hoạt Động Của Tâm Trí Và Hành Vi
Qua bài viết này, MAP hi vọng các bạn sẽ có được cái nhìn tổng quan về du học Singapore thạc sĩ quản trị nhân lực. Mời bạn điền thông tin theo mẫu đăng ký tư vấn cuối bài viết hoặc liên hệ qua số hotline 0942209198 – 0983090582 để trở thành sinh viên tại Singapore ngay hôm nay!
Bất kỳ doanh nghiệp nào muốn hoạt động kinh doanh đều cần 2 yếu tố là nhân lực (con người) và vật lực (vốn, mặt bằng, công nghệ,…). Do đó, Quản trị nhân lực đóng vai trò rất quan trọng, quyết định tới sự phát triển của cả doanh nghiệp. Song song, chỉ trong vòng 3 tháng đầu năm 2022, Việt Nam có gần 34,6 nghìn doanh nghiệp đăng ký thành lập mới, tăng 18,1% so với cùng kỳ năm trước (theo Tổng cục Thống kê, Bộ Kế hoạch và Đầu tư). Điều này càng thể hiện rõ mức độ cần thiết của nhân sự trong lĩnh vực quản trị nhân lực của thị trường. Nắm bắt xu thế đó, từ năm 2022, Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) đã bắt đầu tuyển sinh ngành Thạc sĩ Quản trị nhân lực.
Quản trị nhân lực – Ngành nghề giúp tối đa hóa năng lực nhân viên
Trong tất cả các công ty, từ quy mô nhỏ đến tập đoàn lớn, vai trò của quản trị nhân lực vẫn luôn là chủ chốt, giúp tối đa hóa năng lực của nhân viên. Chuyên gia hàng đầu thế giới về tư vấn quản trị – Peter Ferdinand Druckeri đã nhận định: “Sự khác biệt giữa một nhà quản lý giỏi với người khác chính là biết cách dùng người”.
Ngoài thực tế số lượng doanh nghiệp ngày càng tăng, thì sự phát triển của cuộc cách mạng công nghệ 4.0 cũng đã ảnh hưởng không nhỏ đến yêu cầu chất lượng đối với đội ngũ quản trị nhân lực, đòi hỏi họ phải có khả năng thu hút nhân tài, kết nối nội bộ, xây dựng văn hóa và thúc đẩy sự thành công của doanh nghiệp.
Chương trình đào tạo Quản trị nhân lực UEH từ chuyên sâu đến toàn diện
Chương trình đào tạo “Quản trị nhân lực” UEH tập trung vào việc cung cấp các kiến thức toàn diện và kỹ năng chuyên sâu về quản trị nhân lực, có khả năng quản lý nhân sự cho một doanh nghiệp trong môi trường linh hoạt; tư vấn, đào tạo nhân sự trong các doanh nghiệp theo cách sáng tạo; xây dựng chính sách duy trì và phát triển nguồn nhân lực; quan hệ lao động trong doanh nghiệp theo quy định của pháp luật để hội nhập vào thị trường lao động khu vực và quốc tế để trở thành các chuyên gia hàng đầu về quản trị nguồn nhân lực tại các tổ chức như doanh nghiệp kinh doanh, tổ chức công và tổ chức phi lợi nhuận khác trong bối cảnh mới và hội nhập kinh tế toàn cầu. Học lên bậc cao hơn hay trở thành một nhà nghiên cứu về quản trị nhân lực.
Chương trình đào tạo trong vòng 24 tháng (60 tín chỉ), bao gồm các nhóm kiến thức:
Người học sẽ được trang bị kiến thức để hiểu rõ tầm quan trọng của quản trị nhân lực trong tổ chức, nắm vững các khái niệm, mô hình, quan điểm, lý thuyết khoa học và ứng dụng thành thạo các nghiệp vụ của quản trị nhân lực, có khả năng đánh giá vấn đề để xây dựng các chính sách nhân lực theo chiến lược của tổ chức, hiểu được đặc tính của người lao động, nhóm và tổ chức để giải quyết các vấn đề về nhân sự trong tổ chức và có khả năng áp dụng được kiến thức quản trị chuyên sâu để tham mưu, tư vấn cho Ban giám đốc công ty, các Trưởng phòng ban về chiến lược và kế hoạch nguồn nhân lực của tổ chức.
Sau khi tốt nghiệp, người học có đủ năng lực để đảm nhận các vị trí quản lý, lãnh đạo cấp cao như: Giám đốc nhân sự, chủ tịch hội đồng quản trị, hội đồng thành viên, giám đốc các đơn vị kinh doanh và tổ chức phi lợi nhận, nhân sự tổng hợp, trả công lao động, đối tác chiến lược, quan hệ lao động, quản trị nhân tài…
Phát huy vai trò là trường đại học trọng điểm quốc gia, UEH luôn hướng đến trở thành môi trường giáo dục và nghiên cứu toàn diện cho người học trong nước và thế giới. Luôn sẵn sàng chia sẻ, tạo mọi điều kiện để hỗ trợ người học trong suốt quá trình học tập tại trường để đạt được mục tiêu trên hành trình thăng tiến nghề nghiệp, trở thành những nhà quản lý và doanh nhân thành đạt, đóng góp cho sự phát triển của xã hội và đất nước.
► Xem chi tiết chương trình đào tạo Quản trị nhân lực TẠI ĐÂY
► Xem thông tin tuyển sinh Thạc sĩ đợt 2 năm 2022 TẠI ĐÂY
Viện Đào tạo Sau đại học – Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh.
Tin ảnh: Phòng Marketing – Truyền thông UEH, Khoa Quản trị – Trường COB
Du học thạc sĩ ngành nhân sự tại Úc
Học tiếp chương trình sau đại học là một quyết định quan trọng. Đặc biệt, quyết định đó càng trọng đại hơn nữa khi bạn đi du học. Việc du học thạc sĩ ở nước ngoài khiến bạn gặp phải không ít thách thức và trở ngại, nhưng bù lại, bạn sẽ gặt hái được nhiều thành công cũng như có được những cơ hội việc làm tốt hơn. Nếu còn băn khoăn chưa biết nên học thạc sĩ ở đâu, học ngành gì, bạn có thể tham khảo chương trình thạc sĩ ngành nhân sự tại Úc.
Học bổng du học Singapore thạc sĩ quản trị nhân lực
Các chương trình học bổng thạc sĩ Singapore rất đa dạng, tùy theo chính sách của từng trường. Khác với hệ đại học và cao đẳng, sinh viên quốc tế khi nhận học bổng hệ thạc sĩ sẽ không phải chịu bất kì sự ràng buộc nào sau khi tốt nghiệp.
Hiện nay, học bổng hệ thạc sĩ tại Đảo quốc Sư tử được chia làm 2 loại:
Sơ lược về chương trình du học thạc sĩ tại Singapore
Theo quy định, có 2 hệ thống giáo dục đào tạo chương trình du học thạc sĩ Singapore:
Lựa chọn du học thạc sĩ quản trị nhân lực ở Singapore
Quản trị nhân lực là ngành đào tạo kiến thức và những kỹ năng cần thiết để thu hút, xây dựng, duy trì và phát triển con người trong bất kỳ tổ chức thuộc bất kỳ nhóm ngành nào. Dù xã hội ngày càng hiện đại, con người vẫn luôn là yếu tố cốt lõi quyết định sự thành bại của các tổ chức.
Theo thời báo Thế giới & Việt Nam, sự tăng trưởng kinh tế thần kì sau ngày độc lập năm 1965 của Singapore được ví như “Con rồng Châu Á”. Với nền kinh tế tự chủ, môi trường kinh doanh hội nhập và minh bạch tài chính cao, Singapore luôn vững vàng tăng trưởng kinh tế bất kể khủng hoảng thế giới.
Sự phát triển bền vững này bắt nguồn từ chính sách trọng dụng nhân tài – quản trị nhân lực tài ba của cố Thủ tướng Lý Quang Diệu. Với một đất nước nhỏ bé, thiếu thốn tài nguyên, con người chính là nguồn tài nguyên quý giá nhất của Singapore.
Bên cạnh đó, cơ sở vật chất hiện đại và môi trường học tập dành cho sinh viên quốc tế luôn được đầu tư bài bản là những ưu điểm khiến chất lượng giáo dục tại Singapore thăng tiến nhanh chóng. Sinh viên lựa chọn hệ thạc sĩ ngành quản trị nhân lực sẽ có cơ hội được thể hiện và phát huy khả năng của bản thân trong tương lai.
Chương trình thạc sĩ ngành nhân sự tại Úc dành cho đối tượng nào?
Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo cử nhân, nhiều bạn đã tìm được những công việc tốt để gắn bó lâu dài. Tuy nhiên, để có cơ hội việc làm hấp dẫn hơn, đảm nhiệm những vị trí cấp cao trong các công ty, doanh nghiệp lớn không chỉ trong nước mà còn ở nhiều quốc gia khác thì bạn cần nâng cao hơn nữa trình độ chuyên môn của mình. Khi đó, bạn cần học thêm khóa học đào tạo thạc sĩ.
Đối tượng mà chương trình du học Thạc sĩ ngành nhân sự tại Úc hướng đến là những người có niềm đam mê với ngành nhân sự, những người đã đi làm trong lĩnh vực nhân sự muốn nâng cao trình độ của bản thân để có thêm cơ hội thăng tiến,...
Điều kiện để tham gia khóa học thạc sĩ ngành nhân sự tại Úc bao gồm những sinh viên đã tốt nghiệp đại học ngành nhân sự hoặc các ngành có liên quan. Có trình độ Tiếng Anh với IELTS từ 6.0 – 7.0 trở lên hoặc TOEFL từ 550 trở lên. Nhiều trường còn yêu cầu người học cần có kinh nghiệm là việc, nghiên cứu khoảng 2 năm. Khi đăng ký lựa chọn trường, bạn cần nghiên cứu kĩ để xem mình có đáp ứng được yêu cầu không.
