Quản trị nguồn nhân sự (HR) có thể nói là tiền đề của một doanh nghiệp và nó bao gồm một loạt các khái niệm kinh doanh cơ bản, bao gồm từ tuyển dụng, phúc lợi, thăng tiến, cũng như những vấn đề đặc biệt về thuế và luật lao động.
Làm hồ sơ du học Canada cùng HISA bạn sẽ được
Công ty TNHH Hợp tác Du học Quốc tế Hà Nội (HISA Co)
Fanpage: facebook.com/DuHocHISA
Trụ sở chính: C20204, Tầng 2, toà C2 D’Capitale, Trần Duy Hưng, Phường Trung Hoà, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Điện thoại: (+84) 243 640 1996 or (+84) 243 640 1997
CN Hồ Chí Minh: Tầng 2, Tòa nhà Đức Nhân, 328 – 330 Phan Xích Long. Phường 7, Quận Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh.
Điện thoại: (+84) 28 3517 07 97 hoặc (+84) 28 3517 07 98
Điều kiện du học ngành Quản trị nhân sự
Để biết được yêu cầu đầu vào chính xác nhất, các bạn cần liên hệ với bộ phận tuyển sinh của trường hoặc EasyUni để được hỗ trợ thông tin.
Về cơ bản, điều kiện đầu vào sẽ được yêu cầu dựa trên chương trình học mà bạn chọn, chung quy sẽ có những yêu cầu cơ bản về trình độ học vấn và trình độ Anh ngữ (đối với các chương trình học không dạy bằng tiếng Anh, các bạn cần tìm hiểu chính xác về yêu cầu ngôn ngữ):
Chương trình du học Canada ngành Quản trị nhân sự như thế nào?
Trong nhiều năm qua, ngành quản lý nhân sự đã có nhiều bước phát triển đáng kể trong mọi lĩnh vực và cấp bậc. Do đó, du học ngành Nhân sự tại Canada đã và đang trở thành xu hướng phổ biến của các du học sinh. Các chương trình giảng dạy ở Canada kết hợp hài hòa giữa kiến thức lý thuyết và kỹ năng thực hành cho sinh viên. Đặc biệt, các trường Cao đẳng, Đại học tại Canada thường thiết lập liên kết với các doanh nghiệp bên ngoài, cung cấp cho sinh viên cơ hội làm việc trong môi trường thực tế và trang bị kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực này.
Chương trình đào tạo Quản trị Nhân sự tại bậc Cao đẳng và Đại học thường kéo dài từ 2-3 năm, nhằm cung cấp cho sinh viên những kiến thức nền tảng về cách thức hoạt động của doanh nghiệp. Ngoài ra, chương trình còn trang bị cho sinh viên những kiến thức chuyên môn về Quản trị Nhân sự, bao gồm các nguyên tắc cơ bản về tiền lương và phúc lợi, kỹ năng tuyển dụng, luật lao động, quan hệ lao động và các kỹ năng cần thiết cho một chuyên viên làm việc trong ngành quản trị như kỹ năng phân tích dữ liệu và quản lý dự án,…
Ở bậc Sau đại học, sinh viên được tiếp cận với những kiến thức nâng cao của ngành về Đào tạo và Phát triển Tổ chức, Quản lý bồi thường,.. Và một số kỹ năng chuyên sâu như cách lập chiến lược và hoạch định kế hoạch nhân sự,…
Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của các doanh nghiệp về nguồn chuyên viên quản trị nhân lực, công tác quản lý nhân sự hiện nay không chỉ dừng lại ở việc vận hành và quản lý giấy tờ hành chính như trước đây, mà yêu cầu người phụ trách công tác này phải có tư duy đột phá và tầm nhìn dài hạn để hoạch định chiến lược nhân sự hiệu quả. Vì vậy, Trường Niagara College Canada đã thiết kế các chương trình đào tạo bài bản, chuyên sâu và mang tính ứng dụng cao để đảm bảo sinh viên được trang bị đầy đủ kiến thức chuyên môn về quản trị nhân lực, kiến thức nền tảng về kinh doanh và kỹ năng xây dựng cũng như duy trì quan hệ lao động trong doanh nghiệp.
Chương trình thạc sĩ ngành nhân sự tại Úc dành cho đối tượng nào?
Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo cử nhân, nhiều bạn đã tìm được những công việc tốt để gắn bó lâu dài. Tuy nhiên, để có cơ hội việc làm hấp dẫn hơn, đảm nhiệm những vị trí cấp cao trong các công ty, doanh nghiệp lớn không chỉ trong nước mà còn ở nhiều quốc gia khác thì bạn cần nâng cao hơn nữa trình độ chuyên môn của mình. Khi đó, bạn cần học thêm khóa học đào tạo thạc sĩ.
Đối tượng mà chương trình du học Thạc sĩ ngành nhân sự tại Úc hướng đến là những người có niềm đam mê với ngành nhân sự, những người đã đi làm trong lĩnh vực nhân sự muốn nâng cao trình độ của bản thân để có thêm cơ hội thăng tiến,...
Điều kiện để tham gia khóa học thạc sĩ ngành nhân sự tại Úc bao gồm những sinh viên đã tốt nghiệp đại học ngành nhân sự hoặc các ngành có liên quan. Có trình độ Tiếng Anh với IELTS từ 6.0 – 7.0 trở lên hoặc TOEFL từ 550 trở lên. Nhiều trường còn yêu cầu người học cần có kinh nghiệm là việc, nghiên cứu khoảng 2 năm. Khi đăng ký lựa chọn trường, bạn cần nghiên cứu kĩ để xem mình có đáp ứng được yêu cầu không.
Bạn cần những tố chất gì để học và làm việc trong ngành Nhân sự?
Trước khi theo học và làm việc trong bất kỳ ngành nghề nào, bạn cần tìm hiểu thật kỹ những tố chất hoặc kỹ năng mình cần có để đảm bảo việc theo đuổi lâu dài.
Dưới đây là những tố chất đòi hỏi một người học và làm nhân sự phải có:
Khả năng "đa nhiệm" là một tố chất cần phải nhắc đến đầu tiên khi nói về người làm nghề nhân sự. Với đặc thù công việc, các bạn phải đảm bảo hoàn thành những công việc được giao từ tuyển dụng, đánh giá, bồi dưỡng, sa thải cũng như duy trì các hoạt động nhằm đảm bảo văn hóa công ty.
Nếu muốn trở thành một nhà quản lý nhân sự giỏi, thì tố chất đánh giá và định hướng bạn bắt buộc phải có, bởi vì những tố chất này sẽ giúp các bạn có cái nhìn chính xác nhất về nguồn nhân sự của công ty, từ đó các bạn có thể tự tin đánh giá và định hướng được năng lực của mỗi người nhằm phát huy tối đa nhất những thế mạnh của họ.
Làm nghề nào cũng vậy, sự tận tâm giúp bạn luôn hết mình hoàn thành công việc được giao, còn đồng cảm giúp bạn hiểu được người lao động cũng như ban lãnh đạo của mình cần gì để hoàn thành một cách tốt nhất.
Kỹ năng giao tiếp trôi chảy, lưu loát sẽ có thể khiến người đối diện cảm thấy bạn là một người đáng tin cậy. Và điều kiện lại vô cùng cần thiết đối với người làm nhân sự, và sẽ còn hiệu quả hơn khi bạn biết cách kiềm chế cảm xúc trong những tình huống bất ngờ để xử lý chúng hợp lý nhất.
Ngoài ra, một chuyên viên nhân sự giỏi cần am hiểu các kiến thức xã hội, những vấn đề liên quan đến pháp luật như luật lao động, quy định về bảo hiểm y tế-xã hội, thuế thu nhập cá nhân… để kịp thời thông tin và tư vấn một cách chính xác khi nhân viên của mình có những thắc mắc cần giải đáp.
Ngoài ra, còn một số kỹ năng cần có:
Du học thạc sĩ ngành nhân sự tại Úc
Học tiếp chương trình sau đại học là một quyết định quan trọng. Đặc biệt, quyết định đó càng trọng đại hơn nữa khi bạn đi du học. Việc du học thạc sĩ ở nước ngoài khiến bạn gặp phải không ít thách thức và trở ngại, nhưng bù lại, bạn sẽ gặt hái được nhiều thành công cũng như có được những cơ hội việc làm tốt hơn. Nếu còn băn khoăn chưa biết nên học thạc sĩ ở đâu, học ngành gì, bạn có thể tham khảo chương trình thạc sĩ ngành nhân sự tại Úc.
Có nên du học Canada ngành quản trị nhân sự?
Quản trị nhân sự – quản lý con người luôn được xem là một trong những công việc quan trọng hàng đầu của doanh nghiệp, đóng vai trò không thể thiếu trong việc nâng cao năng suất và hiệu quả lao động, đảm bảo sự phát triển bền vững và thành công của công ty. Để hiểu rõ hơn về ngành Quản trị nhân sự và tìm hiểu những cơ hội việc làm trong lĩnh vực này ra sao, mời bạn đọc tiếp bài viết dưới đây để hiểu thêm về ngành nghề này nhé!
Top 10 trường Đại học dạy ngành Quản trị nhân sự tốt nhất thế giới 2019
(*): Theo bảng xếp hạng QS World Universities 2019.
Thế nào là ngành Quản trị nguồn nhân sự?
Không cần phải giải thích quá nhiều, Quản trị nhân lực là việc khai thác, sử dụng nguồn nhân lực của một công ty, tổ chức một cách hợp lý, hiệu quả. Hay theo giáo sư Felix Migro: “Quản trị nhân lực là một nghệ thuật chọn lựa nhân viên mới và sử dụng các nhân viên cũ sao cho năng suất và chất lượng công việc của mỗi người đều đạt mức tối đa có thể”.
Nếu như nói Marketing là bộ phận nòng cốt, Sales là bộ phận mũi nhọn của một doanh nghiệp, thì Nhân sự là bộ phận hậu phương vững chắc giúp cho doanh nghiệp phát triển.
Nên du học Quản trị nhân sự ở đâu?
Sau khi tìm hiểu kỹ về tính chất và yêu cầu của ngành Quản trị nhân sự, điều bạn nên quan tâm tiếp theo có lẽ là lựa chọn một địa điểm du học thích hợp. Thế nào là địa điểm du học thích hợp? Quốc gia đó phải có nền giáo dục phát triển, nhiều trường Đại học lớn tọa lạc và quan trọng là phải phù hợp với ngân sách du học của bạn.
Chi phí du hoc Singapore ngành quản trị nhân sự bao nhiêu?
Mỗi trường sẽ có mức học phí khác nhau:
Ngành Quản trị nhân sự dạy những gì?
Nếu các bạn đã tìm hiểu qua, môn Quản trị nhân sự là một trong những môn học bắt buộc thuộc nhóm ngành Kinh tế - Quản trị kinh doanh, nhưng nếu bạn yêu thích và muốn theo đuổi ngành học này cho nghề nghiệp tương lai, bạn hoàn toàn theo học những cấp bậc cao hơn chuyên biệt của ngành Nhân sự: bậc Cử nhân và bậc Cao học.
Cơ hội việc làm và mức lương của ngành Quản trị Nhân sự
Chất lượng đào tạo vượt trội kết hợp cùng thị trường việc làm rộng mở chính là hai yếu tố thu hút đông đảo du học sinh theo học ngành nghề Quản trị Nhân lực tại Canada.
Tùy thuộc vào bằng cấp và kinh nghiệm thực tế, mức lương trung bình của ngành Quản trị Nhân lực giao động từ 40,000-60,000 CAD/năm. Đây có thể được xem là một mức lương đáng mơ ước so với những ngành nghề khác.
Sau khi tốt nghiệp ngành Quản trị Nhân lực, sinh viên có thể bắt đầu sự nghiệp của mình với các vị trí phổ biến như chuyên viên nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và phát triển, hoặc về tiền lương và phúc lợi.
Sau quá trình nhiều năm làm việc và tích lũy kinh nghiệm, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến lên các vị trí như: trợ lý hoặc trưởng phòng nhân sự….Có thể thấy, cơ hội phát triển trong ngành nghề này là vô cùng tiềm năng và rộng mở.
Nếu thấy đây là ngành học phù hợp với tính cách và sở thích của mình, hãy liên hệ du học HISA ngay để được tư vấn cụ thể nhé
